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立冬后的第二天,11月9日,第五屆“浙江孝賢”頒獎儀式在杭州江干區(qū)丁蘭街道舉行。因為善與孝的存在,讓你我的心變得很溫暖。
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第五屆“浙江孝賢”由省老齡辦指導,浙報集團、省老年學學會、省老年事業(yè)發(fā)展基金會、浙江社會文化研究院、浙江省孝德文化促進會主辦,浙江老年報承辦。本屆推選活動歷時半年,呂新財、童銀河、俞云輝、藍香梅、楊江、楊羽翔、陳官富、方寶順及余姚市黃家埠鎮(zhèn)回龍小學、諸暨富潤老年康樂中心、樂清市愛心話聊志愿者協(xié)會獲第五屆“浙江孝賢”稱號。杭蕭鋼構股份有限公司副總裁陳瑞受邀出席本屆頒獎典禮。?“浙江孝賢”推選活動自2010年發(fā)起后,迄今為止推選了五屆。第五屆“浙江孝賢”推選活動秉承前四屆活動“樹立孝賢典范,宣揚現(xiàn)代孝道”的宗旨,既宣傳弘揚時代先進人物的先進性、榜樣性、代表性,又要宣傳弘揚時代先進人物的貼近性、務實性、樸實性,大力挖掘積極向上的孝賢事跡,努力確保孝賢榜樣可學。
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作為浙江省精神文明建設的一項重要活動,“浙江孝賢”推選活動一直牽動著全浙江人的心,省委書記夏寶龍在活動推選過程中就表示了高度重視,他在批示中指出:這項活動很有意義,“百善孝為先”,孝親敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。希望大家認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,按照習近平總書記提出的“秉持浙江精神,干在實處、走在前列、勇立潮頭”的指示要求,以“浙江孝賢”推選活動為契機,大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德,加快推進社會主義核心價值體系建設,努力在全社會形成孝老、敬老、愛老、助老的良好風尚。
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作為國內首家鋼結構上市企業(yè),“孝”文化一直存在于杭蕭鋼構的企業(yè)基因中,杭蕭認為“孝”是一切德行的起點與基礎。為了讓企業(yè)有“家”一樣的溫暖,2007年杭蕭鋼構投資6000萬建造22層鋼結構宿舍大樓,每層配備19間,讓員工父母住進了寬敞明亮的“家”。杭蕭鋼構每年定期舉辦外來員工子女夏令營和“小候鳥”集訓活動?!笆陠T工父母來杭旅游”活動已成功舉辦了十一期,每一期都獲得了極高的評價。
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如此,將企業(yè)的一份溫暖與祝福奉獻給社會,讓員工為父母、為子女、為企業(yè)擔當責任,更為個人、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值。早在2014年,杭蕭鋼構因在弘揚孝文化方面作出杰出貢獻,以企業(yè)單位的形式獲得浙江孝賢?集體獎,成為第三屆“浙江孝賢”唯一一家獲獎企業(yè)。
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在杭蕭鋼構,慈、愛、孝、義潛移默化之間形成了豐富的內容和特定的外在形式,發(fā)展成為一種約定俗成的日常習慣,悄無聲息地融進了獨具特色的企業(yè)文化中。作為公司代表,杭蕭鋼構副總裁陳瑞出席了此次頒獎儀式,她表示希望與“浙江孝賢”活動一起弘揚孝文化,將孝文化變成敬老、愛老、助老的現(xiàn)實行動,營造敬老的全社會氛圍。
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第五屆“浙江孝賢”頒獎典禮現(xiàn)場合影杭蕭鋼構副總裁陳瑞(后排右一)出席此次頒獎典禮

杭蕭鋼構副總裁陳瑞為孝賢人物頒獎
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