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2016年7月，杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司迎來(lái)了41名2016屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到入職。其中碩士10名，本科20名，大專(zhuān)11名，分別來(lái)自西安建筑科技大學(xué)、重慶大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、湖南大學(xué)等多所院校。歷經(jīng)40天的入職培訓(xùn)后將到設(shè)計(jì)、投標(biāo)、工程施工等崗位工作。

每年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘、培訓(xùn)都是公司的一項(xiàng)重要工作，為了幫助應(yīng)屆生更好地融入公司，更快進(jìn)入工作狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)從校園到企業(yè)、從學(xué)生到職業(yè)者的轉(zhuǎn)變，杭蕭鋼構(gòu)人力資源部提前兩個(gè)月籌劃此次培訓(xùn)，精心部署，與各部門(mén)溝通制定了詳細(xì)的培訓(xùn)日程。培訓(xùn)主要從理論學(xué)習(xí)、視頻教學(xué)、軍訓(xùn)、工地實(shí)地參觀、焊接培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)、車(chē)間實(shí)踐操作、質(zhì)量檢驗(yàn)學(xué)習(xí)等多方面展開(kāi)。理論培訓(xùn)包括公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術(shù)知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，使應(yīng)屆生們?nèi)媪私夤疚幕?、?zhàn)略及各部門(mén)運(yùn)作流程和管理制度，激發(fā)應(yīng)屆生對(duì)公司的榮譽(yù)感和工作激情。實(shí)習(xí)實(shí)踐以實(shí)際操作觀察學(xué)習(xí)和動(dòng)手實(shí)踐體驗(yàn)為主。

在8月17日舉行的2016屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上，這些新員工分別以小組形式匯報(bào)了學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會(huì)、規(guī)劃等。股份公司總經(jīng)理王生宏及各相關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)出席總結(jié)會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)們紛紛表示希望新員工在公司提供的大平臺(tái)上，持續(xù)學(xué)習(xí)、努力拼搏、奮斗進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；端正心態(tài)、服從執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

王生宏總經(jīng)理寄語(yǔ)新員工：對(duì)剛踏入職場(chǎng)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，前三年是非常重要的三年，是打基礎(chǔ)的三年，要腳踏實(shí)地，有付出才會(huì)有回報(bào)，做每一件事都要為自己、為家庭、為公司負(fù)責(zé)。希望每位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃，不斷進(jìn)步、不斷成長(zhǎng)。

2016屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束。9月，人力資源部又將開(kāi)展2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘工作。希望今年的41名新員工扎根杭蕭，不斷學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展注入新的活力，最終都能成長(zhǎng)為公司的骨干棟梁，創(chuàng)造更大價(jià)值！