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為提高生產一線員工及基層管理人員的技術水平，培養(yǎng)更多的高技能人才，提升公司職業(yè)資格持證數量，8月6-7日，杭蕭鋼構股份有限公司冷作技師考試及評審工作在蕭山基地舉行，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局孟紅琴副局長、蕭山區(qū)職業(yè)技能鑒定中心相關領導及專家專程到公司開展考核評定工作。
杭蕭鋼構股份有限公司人力資源部經過一個月左右的理論與實操培訓及前期策劃、現場布置等工作，向蕭山區(qū)職業(yè)技能鑒定中心申請開辦了杭蕭鋼構冷作技師培訓班，以王崗、張細民為代表的30名優(yōu)秀的一線冷作工、冷作檢驗員、冷作工藝員參加此次培訓及考核。
自7月初開班以來，通過對技師職業(yè)資格教材、安全生產、設備操作、冷作識圖、國家標準規(guī)范等培訓學習，參加考核人員均符合參加技師考評的要求，在8月6日-7日分別進行了冷作技師理論考試、專家評審、實踐考核，為每位參訓員工提供了一個充分展示自我才華的平臺。
技師隊伍的培養(yǎng)是公司人才梯隊建設的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)揮技術傳幫帶作用的重要載體。近年來，股份公司一直重視技術工人的培訓與培養(yǎng)工作，已累計開設焊接、冷作、行車、機修、無損檢測等多個工種的中級工、高級工、技師、高級技師考核評審工作，累計培養(yǎng)高級技師8名，技師69名，高級工717名，申報劉克敏、徐林等蕭山區(qū)首席技師3名，并設立劉克敏焊接技能大師工作室、於立軍冷作技能大師工作室，不斷提高股份公司生產制作水平，為打造更多更優(yōu)質的工程，推進精品杭蕭做出了積極的貢獻。
下一條：杭蕭鋼構南疆地標項目——阿克陶…
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