劉克敏焊工技能大師工作室”榮獲杭州市技能大師工作室稱(chēng)號(hào)
2015-09-22
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近日，杭州市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)授牌會(huì)議，授予杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司“劉克敏焊工技能大師工作室”為杭州市技能大師工作室榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，杭蕭鋼構(gòu)人力資源部劉克敏作為杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人上臺(tái)接受授牌儀式，杭蕭鋼構(gòu)“劉克敏焊工技能大師工作室”由蕭山區(qū)技能大師工作室成功晉級(jí)為杭州市技能大師工作室。
根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2015年杭州市技能大師工作室認(rèn)定工作的通知，人力資源部根據(jù)此次技能大師工作室認(rèn)定資格及條件要求認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件要求精神，并根據(jù)認(rèn)定通知要求積極準(zhǔn)備相關(guān)認(rèn)證材料，同時(shí)于6月份接受了杭州市技能大師工作室認(rèn)定專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)前來(lái)我司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定、審核，對(duì)我司“劉克敏焊接技能大師工作室”現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)定、指導(dǎo)及要求，經(jīng)杭州市人力資源和社會(huì)保障局及認(rèn)定專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)審查認(rèn)定杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司“劉克敏焊工技能大師工作室”為杭州市第四批杭州市技能大師工作室。
劉克敏現(xiàn)任人力資源部培訓(xùn)中心電焊培訓(xùn)老師，1998年進(jìn)入公司，勤奮工作、勇挑重?fù)?dān)、默默無(wú)聞，2005年獲得杭州市“建功立業(yè)標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，2013年成立“蕭山區(qū)劉克敏焊接技能大師工作室”同時(shí)認(rèn)定為蕭山區(qū)“首席技師”，蕭山區(qū)、新街鎮(zhèn)“職業(yè)技術(shù)帶頭人”，2014年劉克敏焊接技能大師工作室被評(píng)為杭州市蕭山區(qū)職工職業(yè)技能創(chuàng)新工作室，2015年被評(píng)為“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”、“浙江省五一巾幗標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，同時(shí)獲得2015年第十二屆全國(guó)工程建設(shè)系統(tǒng)技能競(jìng)賽個(gè)人單項(xiàng)第十四名并被授予“全國(guó)工程系統(tǒng)優(yōu)秀焊工”稱(chēng)號(hào)，今年6月浙江新聞聯(lián)播特別策劃?尋找浙江工匠?專(zhuān)題首期報(bào)道。
公司的發(fā)展不僅需要一只優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，需要一只創(chuàng)新能力較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，更需要一只擁有現(xiàn)代科技知識(shí)、創(chuàng)新能力和“傳幫帶”能力的高技能操作人才隊(duì)伍。公司在快速發(fā)展，高技能人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)必須要適應(yīng)實(shí)際需求。因此，公司通過(guò)創(chuàng)建“技能大師工作室”，來(lái)拓寬高技能人才成長(zhǎng)通道，搭建高技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)，充分發(fā)揮高技能人才的橋梁紐帶作用，體現(xiàn)高技能人才的自身價(jià)值，營(yíng)造發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、合理使用人才的良好氛圍，帶動(dòng)技能操作隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提升，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與員工成長(zhǎng)“雙贏”。
“劉克敏焊接技師工作室”以焊接培訓(xùn)中心為依托，自成立以來(lái)，一直致力于培育優(yōu)秀焊接技術(shù)人才及解決生產(chǎn)過(guò)程遇到的焊接難題等工作，多年來(lái)，為公司、社會(huì)培育了一大批優(yōu)秀的焊接技術(shù)人才，也為公司制造部門(mén)解決了很多焊接難題，攻克了一個(gè)個(gè)焊接工藝的突破改進(jìn)，每年對(duì)新進(jìn)電焊學(xué)徒工，技校生等培訓(xùn)達(dá)500余人次，同時(shí)每年組織開(kāi)展技能比武大賽、對(duì)一線焊工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等，為公司培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的焊接技術(shù)人才。
“劉克敏技師工作室”將繼續(xù)秉承焊接培訓(xùn)中心的優(yōu)良傳統(tǒng)，以焊接人才培育為主，以?xún)?yōu)化焊接工藝流程，解決生產(chǎn)中的焊接難題，科研、開(kāi)發(fā)為重，除做好傳幫帶，培養(yǎng)一批具有高超技能的高技能人才，扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術(shù)工藝的能工巧匠之外，工作重心將更多的轉(zhuǎn)向創(chuàng)新，科研，開(kāi)發(fā)，解決生產(chǎn)中的焊接難題，新型材料焊接的試驗(yàn)等，將不斷為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，為公司培養(yǎng)更多的焊接高技能人才。
