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　　為了全面檢驗(yàn)和提升員工的焊接、冷作、行車業(yè)務(wù)技能水平，選拔技能高手，拓寬公司人才培養(yǎng)渠道、大力實(shí)施人才強(qiáng)企的目標(biāo)，6月6日至7日，杭蕭鋼構(gòu)工會(huì)組織了為期兩天的杭蕭鋼構(gòu)2015年度技能比武大賽，來自車間一線的焊接、冷作、行車共50余名“高手”聚集一起PK對(duì)決，給大家?guī)硪粓?chǎng)的盛宴，同時(shí)本次比賽也為杭蕭全集團(tuán)第二屆技能比武大賽做好預(yù)熱和選拔工作。
　　集團(tuán)副總裁兼工會(huì)主席陳偉英、黨委副書記寧增根、人力資源總監(jiān)兼工會(huì)副主席張超、行政安全部經(jīng)理陸斌豐擔(dān)任賽事組委會(huì)成員，并邀請(qǐng)管理者代表兼技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)楊政擔(dān)任總裁判長(zhǎng)。此外，還邀請(qǐng)持有國(guó)家級(jí)裁判員資格的專業(yè)人員擔(dān)任各項(xiàng)目組裁判，大賽采用集團(tuán)技能大賽和工程建設(shè)行業(yè)技能大賽的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保障賽事的公平性、公正性。
　　參加本次比賽的選手都是通過各工段推薦選拔產(chǎn)生的佼佼者，他們?cè)诒荣愔校朔刂乩щy，通過相互學(xué)習(xí)技藝，取長(zhǎng)補(bǔ)短，了解自身的不足，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位技能水平。同時(shí)也讓生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員看到，注重發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，只有通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動(dòng)，才能進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍。
　　通過兩天的角逐，最終焊接組，制造二部重鋼一工段胡旭乾獲得第一名，制造一部六工段黃輝獲得第二名，制造一部三工段孔軍士獲得第三名；冷作組，制造二部輕鋼二工段劉天林獲得第一名，制造一部四工段蔡開洪獲得第二名，制造二部輕鋼三工段李海峰獲得第三名；行車組，制造二部輕鋼一工段何東梅獲得第一名，制造一部一工段畢小麗獲得第二名，制造二部下料工段王艷麗獲得第三名。
　　人才資源是企業(yè)的第一資源。加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，始終是公司以人為本、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。舉辦技能大比武盛會(huì)，既是對(duì)多年來股份公司技能人才培養(yǎng)成果的檢驗(yàn)，也是技能人才脫穎而出的一次大好機(jī)遇。工會(huì)希望通過比賽，能以業(yè)務(wù)技術(shù)能手為榜樣，激發(fā)更多的職工自覺學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技能；通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高；通過比賽，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，提升我司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司也將進(jìn)一步建立和完善有利于技能人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)和使用的激勵(lì)機(jī)制的舉措，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，帶動(dòng)提高全員業(yè)務(wù)技能水平，為加快實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，打造世界一流的綠色建筑集成服務(wù)商，成為世界一流的質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)而努力。