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匠心傳承 師徒同行丨廣東杭蕭拜師儀式圓滿舉行

2025-02-25

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近日，杭蕭鋼構（廣東）有限公司（以下簡稱廣東杭蕭）隆重舉行了“師徒制”拜師儀式。廣東杭蕭總經理覃波等相關領導及全體師傅與徒弟出席并見證這場技藝與責任的傳遞儀式，開啟企業(yè)精神薪火相傳的新篇章。


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活動伊始，全體人員齊唱司歌《英雄本色》，嘹亮的歌聲展現(xiàn)了杭蕭人團結奮進的精神風貌。隨后，人事行政部經理發(fā)表致辭，并介紹了“師徒制”崗位指導六步法，深入解讀師徒制的意義，強調“人才培育是企業(yè)前行的動力”：師傅要以身作則，傾囊相授；徒弟要保持虛心的態(tài)度，主動學習實踐。拜師儀式是活動的核心環(huán)節(jié)，16組師徒依次登臺，徒弟們以深深鞠躬表達對師傅的敬意，并奉上一杯熱茶，寓意尊師重道與傳承的承諾；師傅們鄭重接茶，肩負起培育新人的重任。


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隨后，全體師傅莊嚴宣誓：“展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度，傾囊相授技能，助力徒弟成為杭蕭優(yōu)秀一員！”鏗鏘的誓言展現(xiàn)了師傅們的擔當與決心。

制造服務部經理從匠心引領的角度，為人才培養(yǎng)提出方向，他強調師徒制是技藝傳承的起點，更是團隊凝聚力的基石；他勉勵徒弟學成后要以師傅為榜樣，未來帶新人時延續(xù)“匠心”文化，形成良性循環(huán)。


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總經理覃波結合自身經歷，為師徒制注入深刻內涵。他表示，徒弟要以“空杯心態(tài)”，將每一次操作視為精進的機會，并且要扎實杭蕭鋼構的文化根基：鐵軍文化、孝賢文化、感恩文化。師徒共贏，是這場傳承的核心，師傅的經驗與徒弟的創(chuàng)新思維，必將實現(xiàn)1＋1＞2。最后，他強調匠心傳承的終極目標是創(chuàng)造多維價值，為社會、為團隊、為個人創(chuàng)造價值。

未來，廣東杭蕭將持續(xù)深化師徒制，以“傳幫帶”助力新人成長，讓匠心精神在代際接力中生生不息。


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