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從無(wú)償獻(xiàn)血到抗震救災(zāi)捐款，從愛(ài)心捐書(shū)到慈善捐款……杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)的每一步，都不忘回饋社會(huì)。

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在浙江大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金；先后捐建了云南寧洱同心希望小學(xué)、勐海田希望小學(xué)和四川廣元中學(xué)、沙河小學(xué)等鋼結(jié)構(gòu)抗震教學(xué)樓；杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)董事長(zhǎng)單銀木以個(gè)人名義向新街慈善分會(huì)捐贈(zèng)500萬(wàn)元；杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)參加“幫扶結(jié)對(duì)春風(fēng)行動(dòng)”，慰問(wèn)蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)，并連續(xù)4年對(duì)臨浦鎮(zhèn)新港村予以每年10萬(wàn)元的資助；向蕭山慈善總會(huì)新街分會(huì)、新街中學(xué)捐款、建成宿舍樓改善員工生活環(huán)境以及其它公益事業(yè)……慈善捐款累計(jì)超過(guò)5000萬(wàn)元。

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杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)堅(jiān)信“企業(yè)承擔(dān)起弘揚(yáng)孝文化的社會(huì)責(zé)任具有非常大的現(xiàn)實(shí)意義”，多年來(lái)杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)不斷堅(jiān)持將“孝賢文化”作為企業(yè)文化中重要的部分傳遞給廣大員工，并將“我愿為家庭負(fù)責(zé)”作為一條重要內(nèi)容標(biāo)注于企業(yè)的《員工手冊(cè)》中。

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地震無(wú)情?人間有愛(ài)

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2008年，在目睹了“5·12汶川地震”慘劇后，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)立即響應(yīng)，主動(dòng)扛起以鋼結(jié)構(gòu)建筑庇護(hù)震區(qū)百姓的社會(huì)責(zé)任，啟動(dòng)企業(yè)愛(ài)心基金，在云南省、四川省捐建了4所鋼結(jié)構(gòu)建筑學(xué)校。在較短的時(shí)間內(nèi)，四川廣元市利州中學(xué)、四川廣元市朝天區(qū)沙河鎮(zhèn)小學(xué)在震后的廢墟上拔地而起。

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廣元市朝天區(qū)沙河鎮(zhèn)小學(xué)在“5·12”地震中，校舍和教學(xué)設(shè)施遭受?chē)?yán)重破壞。學(xué)校教學(xué)樓、學(xué)生公寓樓、教學(xué)綜合樓均為危房，460余名學(xué)生被迫在臨時(shí)搭建的板房中學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1200萬(wàn)元。“地震無(wú)情，人間有愛(ài)”，在學(xué)校最困難的時(shí)候，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)聯(lián)合杭州電力向?qū)W校伸出了援助之手，無(wú)償援建鋼結(jié)構(gòu)教學(xué)樓和學(xué)生宿舍樓。建成后的教學(xué)樓可容納18個(gè)教學(xué)班上課，宿舍樓可滿(mǎn)足310名學(xué)生住宿。該工程于2008年9月5日舉行奠基儀式，11月基礎(chǔ)動(dòng)工，2009年7月底竣工，2009年秋季開(kāi)學(xué)投入使用。整個(gè)工程建設(shè)僅用了半年時(shí)間，成為全區(qū)災(zāi)后重建的亮點(diǎn)工程。

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同樣在地震中遭受重創(chuàng)的還有廣元市利州中學(xué)，這所至今已有50余年辦學(xué)歷史的中學(xué)，在汶川地震中遭受了巨大損失。中學(xué)部教學(xué)樓和辦公樓，被鑒定為危房并停止使用，學(xué)校搭建板房臨時(shí)解決學(xué)生上課問(wèn)題。市政府根據(jù)實(shí)際情況，將利州中學(xué)列入災(zāi)后重建學(xué)校，整體搬遷至廣元南河鄭州路，由杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)援建的利州中學(xué)小學(xué)部教學(xué)樓——德源樓，就是其中的建設(shè)項(xiàng)目之一。該樓占地面積536.7平方米，總建筑面積2146.76平方米。2008年12月項(xiàng)目啟動(dòng)，2009年8月30日投入使用。德源樓的啟用，解決了530余名學(xué)生的開(kāi)學(xué)問(wèn)題。

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讓每位員工孝親敬老

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杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)董事長(zhǎng)單銀木認(rèn)為，只有對(duì)自己的父母拿出孝心、熱心、愛(ài)心，抓好責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，才能在社會(huì)上、在企業(yè)中創(chuàng)造出更多價(jià)值。因此，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)的員工從最開(kāi)始的招聘環(huán)節(jié)就可以感受到公司對(duì)“孝文化”的推崇，到新員工入職培訓(xùn)期間，公司也會(huì)著重進(jìn)行孝文化的講解。

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為了能讓員工為父母盡孝，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)2007年投資6000萬(wàn)建造了22層鋼結(jié)構(gòu)宿舍大樓，每層配備19間寬敞明亮的舒適住宅，讓員工將自己的父母、子女接來(lái)同住，方便他們照顧父母家庭，為讓員工父母?jìng)兘】叼B(yǎng)老，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)還在宿舍樓下專(zhuān)門(mén)劃出一塊場(chǎng)地，各種健身器材一應(yīng)俱全。

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杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)因在弘揚(yáng)孝文化方面作出杰出貢獻(xiàn)，以企業(yè)單位的形式獲得第三屆“浙江孝賢”稱(chēng)號(hào)，成為該屆唯一一家企業(yè)獲獎(jiǎng)單位。杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)董事長(zhǎng)單銀木成功入選十大“慈孝浙商”。在公司多年的“孝文化”熏陶之下，“百善孝為先，孝為德之本”已經(jīng)成為員工們認(rèn)同并且信守的重要文化，隨之而來(lái)的是企業(yè)中不斷涌現(xiàn)出的大批關(guān)愛(ài)父母，踐行孝道的優(yōu)秀員工。

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杭蕭關(guān)懷員工切實(shí)需求

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隨著杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)的日益發(fā)展壯大，大量外來(lái)務(wù)工人員成為公司一支重要新生力量。這些由于員工忙于工作，平時(shí)無(wú)暇顧及孩子的教育問(wèn)題，很多“暑期留守兒童”無(wú)人照顧、關(guān)心。處于對(duì)流動(dòng)留守兒童的關(guān)懷、對(duì)廣大職工生活的關(guān)心，在蕭山區(qū)、街道有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)幫助下，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)特意開(kāi)辦暑期“假日學(xué)?！?，公司工會(huì)希望通過(guò)開(kāi)展“假日學(xué)?！被顒?dòng)，讓小朋友們共同度過(guò)一個(gè)平安、快樂(lè)、健康、有意義的假期。

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由杭州市公安局蕭山分局和杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)共同舉辦的“杭蕭鋼構(gòu)”小警察夏令營(yíng)活動(dòng)已連續(xù)六屆，旨在豐富學(xué)生暑期生活，促進(jìn)和諧警民關(guān)系發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的意識(shí)，鍛煉他們獨(dú)自面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的勇氣。

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該活動(dòng)參加人數(shù)逐年增加，蕭山分局民警、職工、輔警、勤雜工以及團(tuán)區(qū)委系統(tǒng)子女、杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)的員工子女踴躍參與?；顒?dòng)期間，杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)還特意邀請(qǐng)全體小營(yíng)員走進(jìn)杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)的工廠基地感受車(chē)間生活，了解人居變遷歷史，鋼結(jié)構(gòu)建筑的發(fā)展過(guò)程及未來(lái)建筑的方向，豐富孩子們的知識(shí)面，使孩子們有更多了解父母、了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，更能夠懂得理解和擔(dān)當(dāng)。