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8月24-25日，杭蕭商學(xué)院第一期30名總裁后備人才齊聚杭州，在杭蕭鋼構(gòu)研發(fā)大樓多功能廳進(jìn)行了為期兩天的論文答辯。
論文答辯現(xiàn)場
此次答辯評委會由杭蕭鋼構(gòu)董事長、杭蕭商學(xué)院院長單銀木先生，杭蕭鋼構(gòu)總裁單際華先生，前獨(dú)立董事竺素娥教授，副總裁壽林平先生和副總裁葉靜芳女士組成；院長單銀木先生親自擔(dān)任此次答辯委員的主席，執(zhí)行院長李懿恒博士擔(dān)任此次答辯主持人。
答辯評委會
答辯過程中，學(xué)員們各個(gè)精神飽滿，在略帶緊張的狀態(tài)下，接受來自答辯評委會成員對自己成果的檢閱。每一位學(xué)員都運(yùn)用PPT的形式闡述了自己論文的選題目的、理論框架、研究方法，提出目前行業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域所出現(xiàn)的痛點(diǎn)，同時(shí)給出了自己的解決方案或思路，最后也闡述了自己的研究成果給企業(yè)所帶來的實(shí)際意義等。
隨后，答辯委員會的評委老師們針對論文提出問題，分別從論文結(jié)構(gòu)、寫作規(guī)范、研究方法、數(shù)據(jù)收集等各方面提出中肯的建議，使學(xué)員們更清楚地認(rèn)識到自己論文的不足之處，明確了解需進(jìn)一步完善的各個(gè)方面，為進(jìn)一步完善自己的研究成果，使研究成果盡快得以實(shí)施和更廣泛的應(yīng)用，向前邁了更大一步。
論文答辯現(xiàn)場
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??????杭蕭商學(xué)院第一期總裁后備人才培訓(xùn)班自2017年6月開班以來，每月舉辦2天1晚的課程，學(xué)員主要來自各公司中高層管理崗位的優(yōu)秀后備人才。
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???? 總裁班旨在建立與培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)總裁后備人才梯隊(duì)，加大人才儲備的力度，不斷完善公司的人才隊(duì)伍，打造一批思維開拓并能高度領(lǐng)悟杭蕭企業(yè)精髓的“創(chuàng)造價(jià)值、服從執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的核心團(tuán)隊(duì)，確保公司的人才梯隊(duì)能緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展的步伐，為杭蕭鋼構(gòu)未來的大發(fā)展提供更優(yōu)秀的管理人才。
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論文答辯現(xiàn)場
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???? 此次答辯，各位學(xué)員向公司領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)及答辯委員會成員匯報(bào)了自己在商學(xué)院的學(xué)習(xí)和研究成果，在答辯委員會各成員嚴(yán)格的把關(guān)和悉心指導(dǎo)下，使自己的知識得到再一次的升華。希望各位學(xué)員以終為始，把自己的論文成果和兩年的學(xué)習(xí)所得應(yīng)用到今后的工作中，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
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