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新華網(wǎng)：杭蕭鋼構(gòu)關(guān)工委獲杭州市關(guān)心下一代先進(jìn)集體

2021-01-05

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近年來(lái)，杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“杭蕭鋼構(gòu)”）始終堅(jiān)持“黨建帶關(guān)建”，以黨委為主導(dǎo)，積極發(fā)揮“五老”骨干作用，圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局，搭建育人平臺(tái)，以全面加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和職工家屬關(guān)心關(guān)愛(ài)為目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，積極作為，多形式、多領(lǐng)域開(kāi)展各類活動(dòng)。2020年，杭蕭鋼構(gòu)關(guān)心下一代工作委員會(huì)獲杭州市關(guān)心下一代先進(jìn)集體。

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據(jù)了解，為進(jìn)一步提高職工職業(yè)素質(zhì)和品質(zhì)修養(yǎng)，杭蕭鋼構(gòu)出臺(tái)了“師帶徒”政策，組織老師傅、老技術(shù)員“傳、幫、帶”，以老帶新、以強(qiáng)帶弱，傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，并定期組織“五老”進(jìn)行技能培訓(xùn)授課，充分利用老師傅、老技術(shù)員豐富的經(jīng)驗(yàn)技能，講授知識(shí)、親身示范，提高新職工的職業(yè)技術(shù)。

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近年來(lái)，杭蕭鋼構(gòu)持續(xù)重視員工人文關(guān)懷，建立“職工活動(dòng)中心”，讓外來(lái)職工感受到“家”的溫暖，同時(shí)建立職工慰問(wèn)和幫扶制度，及時(shí)且有針對(duì)性地給予幫助和情感關(guān)懷。并定期開(kāi)展職工座談會(huì)，了解青年思想動(dòng)態(tài)及所需所想；四是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做好做實(shí)助學(xué)工作。

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通過(guò)發(fā)揮親子閱覽室、親子視聽(tīng)室、兒童體藝中心、陽(yáng)光兒童驛站、兒童涂鴉墻、休閑健身苑等功能室作用，組織開(kāi)展素質(zhì)拓展、心理健康咨詢、思想道德講座及走進(jìn)軍營(yíng)、海洋館、低碳館，體驗(yàn)消防員等活動(dòng)。

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并以“杭蕭鋼構(gòu)”小警察夏令營(yíng)為平臺(tái)，組織職工子女參加夏令營(yíng)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容涉及愛(ài)國(guó)教育、內(nèi)務(wù)整理、警務(wù)技能訓(xùn)練、參觀杭蕭鋼構(gòu)、消防大隊(duì)，普法教育、日常安全防范講座等，在寓教于樂(lè)中引導(dǎo)青少年樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，同時(shí)，分批次組織全集團(tuán)優(yōu)秀青年職工父母前往杭州旅游，參觀了解子女的工作場(chǎng)所，前往著名景點(diǎn)，極大地增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感。

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接下來(lái)，杭蕭鋼構(gòu)關(guān)心下一代工作委員會(huì)將繼續(xù)營(yíng)造企業(yè)與青年、與職工、與職工家屬和諧發(fā)展的良好格局，結(jié)合實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)擦亮關(guān)心下一代工作品牌。

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