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杭蕭鋼構2018屆應屆大學生入職培訓圓滿結束

2018-07-16

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近日(2018年6月29日),杭蕭鋼構股份有限公司(以下簡稱“杭蕭鋼構”)2018屆應屆大學畢業(yè)生入職培訓圓滿結束。

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2017年8月下旬人事行政部已開始籌劃并實施2018屆應屆大學生的招聘工作,歷經(jīng)9個多月的時間,進行了東南大學、長安大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、重慶大學等國內(nèi)知名高校的專場及綜合校園招聘,共有61位應屆大學畢業(yè)生,分配到營銷、設計、施工等崗位。

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為了幫助所有應屆大學生快速熟悉及適應杭蕭鋼構的企業(yè)文化,杭蕭鋼構人事行政部提前制定了全面的、系統(tǒng)的入職培訓計劃,共從三個部分展開。

① 企業(yè)文化

課程設有公司企業(yè)文化、公司管理體系、企業(yè)戰(zhàn)略及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。同時公司各相關部門積極聯(lián)動,關心和充分跟蹤應屆大學生的工作、學習情況,耐心講解與指導,使所有應屆大學生快速對公司整體運營情況有了認識和了解。

②?理論學習

理論課程有:培訓中心焊接理論及實操學習、鋼結構生產(chǎn)加工工藝、鋼結構檢驗知識與標準、鋼管束構件制作流程,法務基礎知識、鋼結構的發(fā)展趨勢與應用前景、6S管理等包羅萬象的課程培訓,迅速增進了公司與學員的距離,特別在每天固定時間學員代表的分享交流和各項課程的階段性考試總結,適時幫助應屆大學生快速理解、掌握相關課程內(nèi)容。

③ 生產(chǎn)實習

實踐是檢驗真理的唯一標準,應屆生分為六個小組分別到各制造管理部工段、焊接培訓中心進行學習,在劉克敏老師和傅永燦老師的親自帶領教導下,每位學員充分融入將理論知識與實踐結合,明確生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況及各工序的操作要點。

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經(jīng)過了理論與實踐操作的學習之后,組織召開了2018屆應屆大學畢業(yè)生培訓總結會,每個小組分別對入職培訓做了總結分享。

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杭蕭鋼構總經(jīng)理郭立湘對2018屆應屆大學生的到來表示歡迎:“杭蕭非常注重人才的培養(yǎng),需要大量的人才加入,希望在坐的每一位大學生努力學習,快速掌握崗位所需的技能和專業(yè)知識,快速成為公司的骨干力量。”

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杭蕭鋼構董事長對此高度重視并親臨分享現(xiàn)場為學員們奉上了特殊一課“完美人生”。單董勉勵到:“學習能力、創(chuàng)新能力、責任擔當和執(zhí)行能力是通往成功的重要組成部分;一定要有信心,耐心去克服失敗、抓住機會、且具備清晰的思考能力;要從克服認知做起,避免抱怨,并且永遠不要說“我知道了”,要虛心學習,不斷提升自己。”

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通過此次入職培訓,大學生們紛紛表示受益匪淺,將不斷的學習,逐步提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng),為公司、為個人的發(fā)展創(chuàng)造價值。

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每年招聘應屆大學畢業(yè)生是杭蕭鋼構多年以來的一項重要工作,為公司的快速發(fā)展儲備培養(yǎng)人才,建立人才梯隊建設。

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