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近日，杭蕭鋼構股份有限公司榮獲2017年度杭州市企業(yè)社會責任建設A級企業(yè)和杭州市創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)榮譽稱號。

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本次企業(yè)社會評價工作，按照杭州市委辦公廳、市政府辦公廳《杭州市企業(yè)社會責任建設促進辦法》廳發(fā)[2014]13號規(guī)定的評估程序和工作要求，依據《杭州市企業(yè)社會責任評價規(guī)范》地方標準，從市場責任、用工責任、環(huán)境責任、公益責任和社會評價等五個維度（60項指標），對公司產品服務經營全過程進行了系統(tǒng)全面的審核評定。

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▲22層職工宿舍樓，不僅有單人間、雙人間、四人間等宿舍房間，還有兩室一廳的“套房”，方便員工將父母、子女接到身邊，共同生活，解除員工的“后顧之憂”。

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▲杭蕭鋼構開辦“假日學?！保堈憬瓗煼洞髮W等院校的師生志愿者為外來務工人員子女提供為期一個月的興趣課程，讓孩子們度過一個安全、歡樂、有意義的假期。

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▲杭蕭鋼構每年組織開展“工作滿十周年員工父母來杭旅游”活動，邀請在公司工作滿十年的員工的父母來杭州旅游，同時，企業(yè)高層領導與員工父母們進行面對面交流，向父母們對孩子的培養(yǎng)以及對公司的支持表示感謝。

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▲“5·12”地震后，杭蕭鋼構在四川捐建的廣元市利州中學、廣元市沙河鎮(zhèn)小學。

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企業(yè)社會責任建設是黨的十八屆三中全會提出的，明確要把企業(yè)“承擔社會責任”作為適應市場化、國際化新形勢，深化市場經濟體制改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重點內容。在全球化背景下，SA8000等社會責任標準廣泛流行。健全企業(yè)社會責任建設是國家對創(chuàng)新社會治理的新要求，也是杭州發(fā)展的新要求。建設“美麗杭州”，打造“美麗中國”先行區(qū)，要求廣大企業(yè)在全面深化改革、推進轉型升級、轉變發(fā)展方式的同時，承擔對市場、用工、環(huán)境、公益等方面的責任。

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評估認證

第一階段

根據杭州市地方標準《企業(yè)社會責任評價規(guī)范》規(guī)定，評估認證分為兩個階段，第一階段為文件資料申報審核階段，第一階段初評為A級的企業(yè)需要進行第二輪現(xiàn)場驗證審核。第一階段文件審核杭蕭鋼構以領先優(yōu)勢初評入圍A級企業(yè)名單。

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第二階段

隨后，經杭州市企業(yè)社會責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作領導小組辦公室委托的第三方認證審核機構，對杭蕭鋼構進行了現(xiàn)場審核評審。評審組專家現(xiàn)場查看并審閱了公司的《企業(yè)社會責任評價規(guī)范》評價指標相關的報表、記錄及管理制度體系文本，對于職工生產、生活密切相關的廠房、員工宿舍、員工食堂等環(huán)境進行巡視，并現(xiàn)場隨機抽取了多名員工進行深入訪談。

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此次杭蕭鋼構首次參評并通過杭州市2017年度企業(yè)社會責任建設評審，榮獲杭州市企業(yè)社會責任建設A級企業(yè)和杭州市創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)榮譽稱號，是對公司社會責任建設的高度認可。公司“將本著為社會承擔更多責任”的使命，在前進道路上，不斷加強企業(yè)自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，建設成為有戰(zhàn)略、有組織、有機制、有重點、有成效的“五有”社會責任企業(yè)。