股票代碼：600477.SH
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Talent recruitment
崗位職責(zé)：
1.推動績效管理及人才盤點(diǎn)工作的落實(shí)，利用多元化數(shù)據(jù)分析進(jìn)行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見；
2. 建立員工交流、活動平臺，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感；
3.管控勞動用工法律風(fēng)險，確保公司所有人力資源實(shí)踐符合國家及地方勞動法律法規(guī)；
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備績效、員工關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗; 優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4.積極活躍，具備較強(qiáng)的親和力及主觀能動性，熱愛人力資源工作。
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